Als uw medewerker met een ingrijpend verlies te maken heeft, is mijn ervaring dat terugkeren naar werk niet altijd vanzelfsprekend en per persoon verschillend is.
Door mijn begeleiding van uw medewerker, uw team en de leidinggevende wordt er een veilige basis neergezet.
Ik zorg ervoor dat iedereen de ruimte krijgt om zijn/haar eigen ervaringen te delen en zo samen te kijken wat er nodig is aan professionele begeleiding. Betrokkenheid en warme opvang voorkomt langdurige uitval. Rouwen en werken kan in veel gevallen hand in hand gaan.
Begeleiding medewerker Begeleiding team Begeleiding leidinggevende
Samen stilstaan bij het verlies en balans.
Welke emoties roept werken op.
Waar zie je tegenop, wat zou je helpen.
Samen onderzoeken welke stappen er gezet kunnen worden. De begeleiding blijft gedurende het hele proces en de stappen die gezet worden.
Samen inventariseren welke eigen verlieservaringen en/of emoties het verlies van de collega oproept.
Hoe ga je om met je eigen ongemak.
Handvatten t.a.v. van verwachtingen, communicatie (wat zeg ik wel, wat juist niet).
Ik leer ze te luisteren met oprechte aandacht en zonder oordeel.
Naast de begeleiding zoals beschreven bij het team, is er ook aandacht voor het proces bewaken van zowel de medewerker als ook het team. Ik neem je mee in de kennis over rouw en verlies en welke acties en communicatie daar bij horen.
Elk rouwproces is verschillend, het is altijd maatwerk.
Deze begeleiding kan ook worden ingezet bij het overlijden van een collega.
Maak geheel vrijblijvend een telefonische afspraak voor meer informatie.
Praktisch
Het pakket "Begeleiding bij rouw" bestaat uit gemiddeld 10 uur begeleiding, in overleg te verdelen over de betrokkenen. Mocht er meer nodig zijn dan kan dat per uur worden ingekocht.
“ Niet alleen voor nu, maar deze kennis en ervaring neem ik ook mee naar huis”
Algemene Leverings Voorwaarden | Niya 2026 © Alle rechten voorbehouden
